圆规、直尺 透露家庭潜规则——二十四节气之大雪

大雪,是雪,也是雨。


雨雪生成于阴阳两气相搏,搏得越激烈,雨雪就越大。


大雪节气,天地运行到了坤卦向复卦转变之时。此时的天地看起来是一片平静,但这种平静并非阴阳平衡之相,而是坤卦一统天下之相。这种状态不可能持久,阳气马上就会喷薄而出了,是为一阳来复。


天地间有大雪纷飞,在人间,也常有男女相搏闹得鸡犬不宁。最近看到一些家庭,夫妻双方人都不错,孩子也有出息了,可是就在这时,两口子反而忙着闹起了离婚。


听他们说起闹离婚的原因,无非是日常生活中的鸡毛蒜皮小事。这些小事背后是双方价值取向严重割裂,阴阳两气很难交合。他们互相控诉的那种气场,让旁听者都感到憋闷,身心都快被他们撕裂了。


夫妻过不到一起,是家庭内的阴阳相搏、阴阳离绝,如同天地各占其位、互不相交。


夫妻不和,孩子几乎是唯一的“黏合剂”,当然也未必总是有效,有时还只能当无辜的受害者。孩子天真,努力把父母往一起拉,小小年纪就不得不说些自己不愿说的话,可是幼弱的身心如何经受得起父母之间那天崩地裂一样的撕扯?


有一个三口之家,父母经常拉着孩子“站队”,逼孩子帮自己指责对方是错的。孩子受不了了,被迫从家庭微信群中退出,退群时给父母留下一句话:“你们要不离婚,我就消失!”


冰冻三尺,非一日之寒。夫妻矛盾闹到离婚的地步,都不是单方行为,更不是忽发奇想,最后的决裂,都是一系列细小矛盾的积累和发展的结果。坤卦爻辞:“履霜, 坚冰至。”


在中国文化中,父亲和男性代表天,母亲和女性代表地。所以,男主外、女主内是一般的家庭分工。按现代科学观念下男女各自的生理和心理条件,这种分工似乎也无可厚非。但真理多前进一步往往就是谬误,这样的分工一旦走到极端,不但不能给家庭带来快乐幸福,反而造成灾难性后果。


我发现,凡是离婚的家庭都有个共同点男人越来越专注于一心向外的成功,越成功越意气风发;女人越来越专注于内心的感受和家庭内部的经营,越专心于向内,也就变得越敏感。男人再大的成功似乎也并不能满足女人内心细腻的情感需求。


说好的男人在外打拼挣钱,女人在家相夫教子,怎么过着过着就变味儿了呢?


男女双方相互不理解,在一起就越来越没有感觉,越来越交流不到一起去。男人经常抱怨说:“我在外面压力这样大,哪有时间听你唠叨那些婆婆妈妈、鸡毛蒜皮的小事?”女人往往会说:“不要以为你有了钱,就可以对我颐指气使,没有我辛辛苦苦经营这个家,你挣那么多钱有什么用?”


男人会莫名其妙:女人真是奇怪,从不知道她到底要的是什么!男人总想用外在的东西——物质、名誉和地位——来衡量自己的成功,并以为这些东西只要足够多,就一定会得到女人的满足、尊重甚至崇拜。可是常常相反,男人越是自认为成功,越得不到女人的心,一路向外走得越远,和妻子的距离就越远。


夫妻关系是每个家庭的基石。一个家庭在建立的过程中,都要建立起相对成熟的相处模式,这就是小家庭内部的“规矩”。但这种规矩要在长达一生的时间里稳定发挥作用,一开始就不能有根本性的问题。很多夫妻离婚的原因,是在建立之初就没有形成一套稳定成熟的规矩,或者对规矩的理解是错的,从而埋下隐患。


我以前以随意聊天的形式做过一次测试:我拿出一幅《伏羲女娲交尾图》让测试对象仔细看,看完后我问这幅图有什么问题没有,结果很少有看出来问题的。我提示说:“中国文化讲天圆地方,天代表男人,地代表女人。”让他们再看。


经提示后,大多数人都看出来了,要按天圆地方,男人应该拿代表天的圆规,女人应该手持代表地的矩尺,可是为什么要换着拿呢?我又启发说:“你想象一下,让他们再换过来,男人拿圆规,女人拿矩尺,好不好?“大多数人想想都认为,换过来不协调。


对!换过来就成了只下体相交,而精神分离,家庭怎么会和谐?


这幅图告诉我们,一个家庭也是一个小天地,要有规矩,女人要懂得男人的规,男人应该理解女人的矩。而不是男女各自按照自己的习性,各自只顾干自己擅长的事。所以中国传统的好家庭,呈现给外界的样子一定是圆融的,如果过于方正,就会让人不舒服。这就是中国老祖宗留给中国家庭的规矩。


可是,现在有很多家庭,看起来也是“外圆内方”的,最终却也走不下去了,这又是为什么呢?我想,可能是因为做得太过吧!太过就会阴阳离绝。


古代家庭基本上是男主外,女主内,但不管感情怎样,站在一起至少总是像一家人。而当今社会的一些家庭,看起来也和传统家庭一样男主外女主内,女人在家做职业太太,但是没有内心的共鸣,所以总没有一家人的感觉。现在的很多两口子往你对面一坐,你就能感觉到他们之间的巨大鸿沟。人前都貌合神离,人后定同床异梦。这种情况,不离婚才是一种折磨。所以离婚率越来越高,成了当代社会的顽症。


几年前参加了华夏一对小老师的婚礼,主持人是来自台湾的常老师,他对新郎官说:“从今以后,女孩子就是你的娘了。所谓新娘,就是男孩子重新找了个娘,娘就是来管你的,要听从娘的管教。”常老师又对新娘说:“女孩子也听好了,从今以后,新郎官就是你的官人了,官人就是来管你的,以后要听官人的话。”常老师说,这是在台湾婚礼中保留至今的一种传统文化。


这种传统文化就是让每一个家庭都能继续演绎伏羲和女娲齐家的故事:男人如天但不离矩,女人似地却不离规。


诺贝尔经济学奖获得者贝克尔写过一部著作《家庭论》,他的假设是:婚姻就是搭伙过日子,家庭就是合伙做生意。现在的中国年轻人也许没有几个读过这本书的,可悲的却是,成千上万个小家庭都被经营成了不怎么样的“合伙企业”。


企业的效率来自分工,而分工与合作是一体两面的,决不能阴阳离绝。几年前我做企业管理咨询的时候,只凭一些直观的感受就给一些企业“判了死刑”。有人问我为什么,我简而言之回答说:“阴阳离绝之相。”


我并不是主观臆断。我看到,这些企业的各部门都在分工的名义下,相互推诿扯皮,越来越割裂;各画各的小圈子,只求明哲保身,十足的本位主义;貌似专业的沟通语言背后,我听到的却是滴水不漏的官腔。这个问题在一些国企、央企表现得尤其突出。


很多地方政府阴阳离绝的问题往往更严重。政府各部门按属性看,有些偏重发展职能,如发改、工信、招商、规划等;有些偏重规范职能,如纪检、国土、财政、审计、环保等。这两种职能虽有相互制约,更应相互促进。但有些部门常常把法律当成挡箭牌,以依法行政之名,行本位主义之实。“三网融合”“三规合一”及全国性信用管理体系建设等大规模整合性工程都困难重重,根本原因都是部门利益争斗导致的阴阳离绝。


现在的地方政府运用政策法律手段为现实注册送彩金吧已经比较成熟,而如何对城市未来负责还没有建立起清晰的长效机制。现行任期制下,各地方普遍有“三年打算”的现象,就是主要领导三年内想办法干出点被上面认可的成绩出来,就准备晋升走人,至于给地方政府造成的系统化金融风险则顾不上考虑,几任之后便积重难返了。这样,某一任领导再有抱负、再有能力,往往也很难还得起历任积累的欠账;一名官员出了事,即使被严肃处理,也很难彻底纠正并避免此类问题。


众所周知,改革开放不可能一帆风顺。我们也看到了,现在无论大改还是小改,要么解决不了问题,要么改一个老问题冒出来另一个新问题,甚至越改问题越多。所以中央说改革进行到了攻坚阶段。我们要攻的“坚”是什么呢?我想首要的恐怕还不是某些利益集团,而是如何找回改革开放的初心。


长期以来,我们在迷信西方“制度”和“制衡”的死胡同里已经走得太远,而忘记了先祖、先烈和伟人们给我们指明的方向和定下的“规”“矩”。迷失初心,“规”“矩”相离,则可能导致阴阳离绝,走投无路。我们需要找回初心,重拾“规”“矩“,而不只是在完善“制度”上拼命下功夫。


让我们回过头来,重新温习中华传统智慧,用阴阳统一的“规”和“矩”进行新时代改革的顶层设计,保持文化自信,坚持中国特色,必能更好地学习西方制度之长,避免其短